Atitude de questionamento.

Quem adquirir uma atitude de questionamento tenho a convicção que terá sucesso! Criar uma cultura de questionamento em sua vida, deverá ser seu objetivo, sua determinação, em fazer uma diferença. Fazer perguntas e estimular os outros a fazerem perguntas. Se você duvida do valor das perguntas, respondo que o fracasso está relacionado à falta de perguntas significativas. Quer um exemplo típico: quando as empresas falham, simplesmente, a culpa é da falta de um questionamento que gerou a crise! Transformações nos negócios estão forçando a aquisição de melhores habilidades de questionamento. O mundo sofre uma transformação a cada minuto, a cada segundo. Hoje cada funcionário tem diante de si um número assustador de opções. Os novos tempos exigem agilidade no questionamento e a qualidade das perguntas e nossa atitude de questionamento determinam o sucesso da empresa e também do indivíduo.

Os líderes precisam questionar o que faz sua empresa e como os colaboradores estão se saindo. Por sua vez, os indivíduos precisam investigar todos os aspectos da organização em que trabalham - dos planos de saúde aos fundos de aposentadoria. Afirmo convicto: uma empresa que não estimula o questionamento coloca em risco seu próprio futuro! Quem não sabe fazer perguntas fundamentais para tomar decisões na empresa e na sua carreira, coloca em risco seu futuro, também. As faculdades de administração  e os inúmeros livros que encontramos no mercado oferecem poucas informações sobre a arte de fazer perguntas! Some-se a isso o fato de as agendas ocultas de muitas empresas assassinarem os mais curiosos, reprimindo suas tentativas de criar uma cultura de questionamento aberta e verdadeira.

Lemos bastante para fazer perguntas! As novas realidades exigem que todos agucem as habilidades para adquirir informações e tomar decisões. Fazendo perguntas certas, você pode: encontrar o emprego certo; negociar o melhor salário; contratar a equipe certa; encontrar a melhor posição em uma negociação; transformar ideias em inovações; causar a impressão certa; transformar sua empresa e inspirar futuros alternativos. Em um mundo onde os sentimentos não têm vez, as habilidades de questionamento definirão quem conseguirá se manter no poder!

Espero que essa reflexão lhe sirva de inspiração e guia. Participe diariamente em uma conversa ou situação que o leve a fazer perguntas. As perguntas contidas são detalhadas e buscam informações, oferecem opções, sugerem direções e criam novas possibilidades. Essa reflexão estimula uma atitude de questionamento, consciência e ação! O foco positivo ampliam e estimulam, demonstram interesse, na constatação que deve haver um caminho melhor. Se você tiver uma atitude de questionamento positiva o tempo todo, suas perguntas podem gerar uma consciência do caráter das pessoas e das circunstâncias que elas estão vivendo. A necessidade das perguntas está em toda parte e só vai continuar aumentando à medida que o poder formal continuar a se dissolver.

O objetivo é elevar seu nível de questionamento! A arte de fazer perguntas, os obstáculos à criação de uma atitude e cultura de questionamento e os diferentes tipos de perguntas, demonstra qual a melhor maneira de fazê-las. A essência de muitas conversas, muito diálogo, sugestões específicas, que geralmente convivemos, servem de bússola, de direção à nossa vida. Perguntas capazes de mudar como você se vê, seu trabalho e sua empresa. 

Neste mundo globalizado, onde a administração de problemas e oportunidades cresce em ritmo acelerado, com muita rapidez, é imperativo a criação de uma cultura de questionamento! Sabedoria que nasce da experiência prática. São as pessoas que estimulam e moldam que é necessário explorar melhor a função do questionamento no local de trabalho. Qual o valor das perguntas para sua vida? Uma poderosa ferramenta para estimular a criatividade e a comunicação. Lembre-se: a arte de fazer perguntas cria uma ponte entre o ideal e a realidade!

A indagação é essencial! Questionamento aberto e positivo. A necessidade de uma mentalidade ou cultura de questionamento é fundamental em qualquer circunstância. É como medir liderança. Descrição de algumas das características das pessoas com espírito de questionamento. Todo questionamento é bem-vindo: estimular a qualidade, melhorar a comunicação, inspirar a inovação e desenvolver novos talentos. As perguntas ou questionamentos são a ferramenta mais poderosa de que dispomos pra lidar com a mudança, tornar-nos mais flexíveis e encontrar outras pessoas capazes de nos ajudar.  

Diante de um fluxo de novas informações e tecnologias, perguntas claras e objetivas, servem como um meio de definir o foco e constituem uma ferramenta vital de comunicação no futuro. Enquanto as informações mudam com demasiada rapidez para que muitos de nós as acompanhemos, as perguntas de qualidade são eternas e sempre necessárias! Administradores e líderes precisam fazer perguntas positivas e estimular outros a fazer o mesmo! Uma habilidade essencial - encontre as perguntas certas. Você não terá que inventar as respostas; elas simplesmente surgirão à sua frente! 

Como o líder sabe qual direção deve seguir? Um bom líder define o caminho a ser seguido com os outros, obtendo suas ideias e opiniões! Qual o segredo para se fechar um negócio? A curiosidade de um bom negociador é capaz de gerar revoluções! Por que alguns funcionários são altamente valorizados por sua criatividade? Os astros em ascensão descobrem novas maneiras de resolver os problemas! Afirmo com muita convicção: Os melhores administradores, líderes, negociadores e criadores em geral são homens e mulheres que dominam a arte de fazer perguntas! Estão cientes de que as perguntas ou questionamentos norteiam nossas vidas, em toda e qualquer situação. Não precisamos recorrer ao computador para encontrar perguntas que podem mudar nossas vidas - basta fazermos as perguntas certas!

Fazer perguntas é um fator universal compartilhado por todas as pessoas no trabalho, na família, com os amigos, em todos os momentos. É disso que trata essa reflexão: perguntas ou questionamento positivo  leva à ação! Portanto, pratique e faça a diferença na humanidade!

  

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