A Humildade Transforma as Pessoas.

Sempre fazer uma reflexão sobre nosso comportamento - estamos agindo como verdadeiros seres humanos em casa, no trabalho, com os amigos? Novas percepções a respeito de como as pessoas podem vencer suas barreiras internas e fazer mudanças significativas em suas vidas. Esses passos são necessários para suas habilidades, para seu crescimento pessoal e profissional, capaz de tornar pessoas melhores e de melhorar a vida das pessoas à sua volta. 

Isso nos faz repensar a maneira como lidamos com os outros. Uma compreensão mais profunda sobre a formação do comprometimento ao companheirismo, da importância dos relacionamentos, ao crescimento pessoal. É fundamental que haja confiança, companheirismo e que as pessoas sejam capazes de respeitar suas diferenças. Superar nossas barreiras pessoais e profissionais. Demonstrar autocontrole e paciência com os outros.

Tratar as pessoas com respeito, demonstrar como são importantes. Participar ativamente do desenvolvimento das pessoas. Sendo assim, agindo assim, as pessoas sentem-se confiantes e seguras ao seu redor - mantendo contato, nos comunicando com frequência, relatando progresso, falando das dificuldades e trocando experiência. Isso nos faz um imenso bem! Porque a humildade talvez seja, a qualidade mais importante do ser humano!

As habilidades e a humildade se desenvolvem na prática! Não existe atalho. Não existe mágica. Tudo isso, é claro, exige muita determinação e persistência. Faça o certo; faça o melhor que puder, transforme ideias em cultura até virar um hábito. A humildade é a diferença crucial em tudo isso, na construção de uma nova cultura.

Diante da grandeza de um verdadeiro mestre em sua arte - a humildade transforma as pessoas - você obtém um resultado, não um fracasso!

Você se compromete com o que diz e faz? Minha experiência é que quem pratica a excelência não se dá bem com quem pratica mediocridade. Baixo padrão de excelência, destrói a cultura saudável! Criar uma cultura saudável consiste em ajudar as pessoas a identificar  e eliminar suas barreiras pessoais. Construir ligações significativas entre elas. Sempre há novas maneiras de se criar vínculos, trocando experiências de vidas, fazendo exercício de vivência, passeios, trabalhos beneficentes e muitas outras atividades. 

Conforme as pessoas constroem vínculos afetivos mais profundos, a confiança, o comprometimento, a excelência, geram frutos naturalmente. Obriga os padrões de conduta e desempenhos sejam estabelecidos com clareza. Praticar novos comportamentos, até que se tronem hábitos. É fazer o comportamento passar de inábil, para conscientes e habilidosos. Uma chamada à responsabilidade leva o indivíduo a se mexer. Pode não ser isso que eles querem, mas com certeza, é do que precisam. Esse princípio de maneira contínuo e incansável, através da persistência e de uma determinação obstinada - o compromisso é fundamental!

Tomar consciência das próprias barreiras pessoais e aprendê-las a deixá-las de lado. Falar de maneira pessoal e profunda, num modelo de transparência e humildade, escutar atentamente, empenhar-se em ver as coisas como elas vêm e sentir o que os outros sentem. Essas diretrizes fornecem dicas sobre a construção da prática da sinceridade e da escuta e à resistência à tentação de consertar ou modificar os outros. A construção da cultura exige um grande compromisso e um esforço enorme.

Não quero dizer com isso, que não haja conflito, nem altos e baixos. É normal que existam, porque afinal somos seres humanos com falhas e idiossincrasias. Discutir com mais delicadeza, sem querer impor sua verdade, mas ouvindo o outro para descobrir ponto de vista diferente. Praticar novas condutas, como a escuta, a sinceridade, a confiança... Nunca se esqueçam disso: a vida é feita essencialmente de relações e a confiança é a cola que nos une.

Quando se funciona nesse nível o respeito, a honestidade e a franqueza se fortalecem, as normas e a confiança começam a se aprofundar.

Todos, trabalhamos juntos, para servir uns aos outros! Uma comunhão verdadeira com os outros. A conscientização é o primeiro passo para crescer e criar caminhos em direção à mudança. É preciso esforço e humildade para olhar para dentro. Estou me referindo aos defeitos que temos e que prejudicam à construção dos relacionamentos, como: arrogância, presunção, incapacidade de ouvir, excesso de controle e dominação, preconceitos, falta de sinceridade.

Quando aprendemos a aceitar uns aos outros, isso se torna a base para estabelecermos laços mais fortes e construirmos ligações afetivas que promove a confiança e a união. Aceitar suas diferenças, resolver seus conflitos pessoais, assumir responsabilidade e comunicar-se bem é criar um ambiente saudável e seguro, onde as pessoas consigam direcionar sua energia em prol do bem comum. Essa construção e das ligações afetivas entre as pessoas, exige um imenso esforço e uma inabalável determinação. Mas o fruto desse esforço é enorme, é gratificante. 

Defino cultura, como um conjunto de hábitos, atitudes e mentalidades profundamente arraigadas que determinam o modo de nos comportarmos. Em outras palavras, definiria a cultura, como: nosso modo de fazer as coisas! A cultura é muito poderosa em orientar o comportamento, o que realmente se passa em cada um de nós.

Tratar os outros com respeito e gentileza, consideração e bondade! Aprendi com os anos que é preciso criar uma tensão saudável para que as pessoas ajam com seriedade em busca da mudança e do aprimoramento contínuo. São nossos problemas, dificuldades e questões pessoais. E todos temos problemas!

O ser humano tem uma boa noção do bem e do mau, certo ou errado: um senso moral significa que nascemos moralmente bom, a diferença é o caráter. Nosso caráter é diariamente elaborado no cadinho de nossas escolhas. Nossas ideias tornam-se nossos atos; nossos atos tornam-se nossos hábitos; nossos hábitos tornam-se nosso caráter e nosso caráter torna-se nosso destino. Nunca esqueçam de que, embora sejamos livres  para fazer escolhas, não somos livres para escolher as consequências de nossas escolhas!!!