O verdadeiro truque de longo prazo para a boa administração é contratar pessoas que almejam o sucesso. Complexa forma de arte! A pessoa que contratamos realmente chega imbuída de um grande "querer" quanto se trata de obter um emprego. De fato quer o emprego. Isto é bem diferente de querer ter êxito no emprego. São dois objetivos completamente diferentes. Assim, nos confundimos no processo de entrevista, escutando pela metade, e tomamos o ardente desejo do candidato de conseguir o emprego por um ardente desejo de ter êxito!
Quando não há comprometimento, existem apenas processos e esperanças... não sonhos, nem planos! Todo empregado não-produtivo, está com algum conflito. Eles dizem que querem vencer e atingir suas metas, mas seu trabalho revela outra coisa. Eles próprios não conseguem, enxergar isso. Ficam com os olhos marejados, uma pessoa compassiva que desperdiça seu tempo, em vez de investi-lo em sua produtividade. Lembre-se que o tempo que você emprega em sua atividade, vai lhes favorecer bem lá na frente.
Quando os funcionários sentem-se valorizados, às coisas acontecem de uma forma única. Desempenham seu papel de forma que a empresa se mobiliza para o reconhecimento. Ficam mais produtivos, a motivação aumenta, seu desempenho profissional cresce e valoriza ainda mais a empresa. Mantenha as coisas mais simples possível. simplifique para ter resultado esperado. Porque a grande maioria dos gerentes passa a vida todo dando atenção aos não-produtivos. Isso é uma tremenda falta de inteligência!
Posso afirma com bastante convicção: os gerentes precisam simplificar, simplificar, simplificar, e não fazer o que normalmente fazem: complicar, executar várias tarefas ao mesmo tempo e complicar! Conselho: mantenha as coisas de modo mais simples possível que puder, enfocando apenas a produção e resultados. Isso faz muito bem à empresa e uma grande diferença na produção de resultados. Passe mais tempo com pessoas produtivas, que estão procurando aquela nova fronteira que só você pode lhe apresentar.
Os não produtivos têm uma enorme lição a aprender com você: a produção deles é resultado direto do próprio desejo de atingir aquela meta determinada. Nunca esqueça disso: o desafio é dirigir todo esforço diário para a obtenção de uma determinada meta, que com certeza jamais seriam problemas. Os profissionais atamente produtivos parecem estar programados para continuar experimentando até descobrirem uma saída para seus problemas. Se encontram um obstáculo, buscam imediatamente uma nova solução!
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