A confiança é parte integrante da nossa natureza!

A confiança é parte integrante da nossa natureza. Aconteça o que acontecer, nunca deixamos de confiar. Braços sempre abertos para receber confiança, as palavras sejam de desculpas, uma voz sempre dizendo dentro de nós que devemos confiar nos outros. Pois confiar é uma forma de aprendizado, de crescimento, de sabedoria e discernimento. Que em nossa essência frutifique as sementes da confiança.  Se confiar é uma utopia, bendita seja. Por ela vale a pena fazer esforço e correr riscos. A recompensa afinal, é um mundo melhor! 

Eis o caminho: ir buscando e encontrando os benefícios que nos incentivam a confiar cada vez mais nos outros. A confiança é algo que todos desejamos para nossas vidas, pois proporciona a sensação de segurança, traz paz de espírito, evita conflitos, elimina dúvidas, cria certezas, fortalece vínculos, nos faz sentir respeitados, protegidos, amados! Criar confiança entre os seres humanos é uma necessidade urgente, é uma providência para ontem! Sabemos que isso não é algo que se resolva num estalar de dedos. Leva tempo, exige providências, requer esforço redobrado, determinação e muita coragem!

Felizmente, confiança é um comportamento que pode ser praticado e aprendido. Estabelece uma reciprocidade que alimenta bons relacionamentos. Há espaço para humildade, a generosidade e a confiança. Tudo pode mudar de um instante para o outro um mundo volátil, incerto e inseguro. Tomar suas decisões para promover a harmonia e a confiança e um espírito forte de reciprocidade, de acolhimento e o envolvimento das pessoas. Isso tudo gera um senso profundo de confiança!

Oportunidade para realizar seus propósitos, valores e princípios dando exemplo inspirador de confiança, Pois, sabemos que a confiança não é cega, mas lúcida! Que é isenta de preconceito, sem julgar como a pessoa está vestida, qual é a cor de sua pele, se parece bonita ou feia, pobre ou rica. Que não se baseia na aparência, mas na essência. Mostrar que a confiança é algo que vem de dentro de nós, ela não precisa ser vista, apenas crer, acreditar!

Presenciamos situações assim: acontece com a grande maioria das pessoas, confiança é a regra e desconfiança, a exceção! Seu primeiro impulso é sempre confiar e só se o outro se revelar não confiável por meio das atitudes é que fica atenta. Sempre espero o melhor das pessoas e acredito que isso estimula a corresponder com o que tem de melhor. O que é uma pessoa automotivada? É a que tem autoconhecimento, sabe quais são suas prioridades, quais são seus talentos e os utiliza para realizar seus sonhos e cumprir o seu propósito de vida! Tem grande força interna, impulsiona a superar obstáculos, está sujeita à crise, perdas e fracassos - alimenta a confiança que o faz acreditar que nasceu para ser feliz. Toda situação difícil traz uma possibilidade de aprendizado! Aprenda isso! A manifestação de convicções internas!

Atitudes que criam confiança - dizer o que se espera dos outros. Aspecto elementar na relação entre duas pessoas. Esperamos mais das pessoas, o que cria expectativa não atendidas, frustrações, às vezes desconfiança. Dar o exemplo - ser um bom exemplo de conduta é sempre importante, envolve novas exigências. Coerência atributo raro nas pessoas! Ser acessível - trata-se de estar disponível para alguém que tem dúvidas, precisa de ajuda ou quer apenas trocar ideias. Criar uma relação de comprometimento - estabelecer uma relação de confiança, buscar o equilíbrio nos relacionamentos. Assumir riscos pelos outros - uma atitude corajosa, assumir compromissos, fortalecer a sensação de que está fazendo a coisa certa. Depositar confiança - tal atitude é muito benéfica à autoconfiança das pessoas, inspirar confiança e que sejam capazes de confiar. Potencializa sua aprendizagem profissional. 

Ter humildade! Fortalecimento do caráter. A atitude de humildade implica assumir os próprios erros, reconhecer dificuldades e compartilhar sentimentos. Agindo dessa maneira sinaliza que podem falar sobre suas dificuldades, reconhecer falhas e expor sentimentos. A humildade favorece a criação de um clima de abertura! Reconhecer erros ou desabafar sentimentos publicamente pode trazer consequências indesejáveis e afetar a credibilidade de quem o faz. Por outro lado, somente a partir da humildade nos dispomos a seguir aprendendo!

Ser generoso. A generosidade com as pessoas nos faz perceber suas limitações, tolerar suas dificuldades, ter tranquilidade, ter paciência com seu ritmo de crescimento, nos faz aceitar o outro como legítimo outro, o que é uma forma de praticar o amor! Se queremos receber algo do próximo, devemos primeiramente dar algo a ele. É pena que tão frequentemente o orgulho e as razões do ego nos impeçam de fazê-lo!

A clareza de propósito. Capacidade de ser justo e imparcial, um atributo essencial para o crescimento pessoal. Simplesmente cumprimento de seus deveres. Elemento de suma importância nos relacionamentos. A falta de clareza de propósito é um elemento que mais produzem desmotivação nas pessoas. 

Oferecer-se sem pedir nada em troca. Trata-se de oferecer apoio espontaneamente, sem cobrar um retorno ou criar expectativa de uma contrapartida. Compromisso e consciência! São muita vezes pequenos gestos de grande desprendimento que traduzem o aspecto espiritual do ser humano. Quem age assim, tem como recompensa máxima a satisfação por ter proporcionado um bem a outro. 

Renunciar a um benefício pessoal em favor dos outros! Atitude que expressa comprometimento, compromisso e consciência, O efeito que essa atitude provoca na criação de relações de confiança , como pode se imaginar. faz uma grande e imensa diferença nas relações interpessoais. Provoca um sentimento de dever cumprido e uma extraordinária sensação de que fez um bem às pessoas. Prática do bem, prática do amor, prática da compaixão e prática da generosidade. Pessoas que têm essa atitude, atitude de cumplicidade, deixam saudades por onde passam!

Transmitir segurança - é uma das necessidades básicas do ser humano. A segurança está se tornando um elemento crítico. Se quiser incrementar a confiança entre as pessoas, deve proporcionar a sensação de segurança. Criar condições para que se instalem uma cultura e um clima de confiança tanto interna como externamente. Criar proximidade com as pessoas - atitude de confiabilidade e cumplicidade. Significa diminuição da formalidade, estabelecimento de relação amistosa, facilita o estabelecimento de boa convivência e participa ativamento na formação do caráter, dos valores e princípios das pessoas.